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キャストを育てる意識を持つ⑥

2014.10.31.

お待たせしました!!キャストを育てる意識を持つ⑤の続きです!!!

女の子が売上を持つとお店側に利用されてるという意識を持ちはじめてしまう。

そう思われないようにする。または、違うんだよ?と感じさせるにはどうしたらいいでしょうか?

普段からキャストに感謝の言葉を口にする

女の子は誰しも誰かに必要とされていることを感じたいと思っています。
『存在意義』をお店の中に見出すことで長期滞在に繋がることは間違いないのです。
しかし、それははっきり口に出さないと伝わるものではありません。
感謝しているのに、感謝が伝わってないというのは勿体無いですよね?
はっきり『給料をもらえているのはあなたが頑張ってくれているからだよ?』と伝えましょう!

女の子を尊敬する

いまさら?と思う方もいるかもしれませんが、感謝と尊敬は違いますし、意外に尊敬するということを分かってない人も多数います。

その人の人格をとうといものと認めてうやまうこと。その人の行為・業績などをすぐれたものと認めて、その人をうやまうこと。「互いに―の念を抱く」「―する人物」

女の子は尊敬されることまでは求めていません。しかし、そのキャストの代わりは誰も出来ないのです。
女の子と気持よくお酒を飲みたい時に、女の子がいないからって男性スタッフに代わりが務まりますか?
今このページを読んでいて、務まると思った人は自信過剰でそのことにすら気づいてない人です。

一人ひとりの女の子を尊敬して、感謝の言葉を毎日伝える。

キャストを育てる意識というのはそこから全てが始まるのです。

キャストを育てる意識を持つ①
キャストを育てる意識を持つ②
キャストを育てる意識を持つ③
キャストを育てる意識を持つ④
キャストを育てる意識を持つ⑤

全部で6回にわけてキャストを育てる育てる意識について説明させて頂きました。
正直この文章を読んでる人の中には、現在キャスト育成について悩まれてる人がいたかもしれません。
そんな人が『キャストを育てる』や『キャスト育成』など検索してこのページに巡りあったかもしれません。
わらをも掴む思いで文章を読んでいた人もいたかもしれません。
しかし、キャストを育てることはそんな生半可なものではありません!!

しかし、心から接して大切に大切にキャストに接することはあなたもを大きくすることに繋がるのです。

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