トラストを使う前にどのようなことに悩んでいましたか？

無駄な作業や人員の削減に頭を悩ませていました。
キャバクラの前は居酒屋で働いていたのですが、それに比べてバックの多いキャバクラの会計は無駄が多いと思っていました。

何がきっかけでトラストを知りましたか？

以前働いていた店舗に、トラストの方が営業に来ていたのがきっかけでTRUSTを知りました。

トラストを知って、すぐに相談しようと思いましたか？

すぐ導入しようと思いました。長くお店を続けるなら絶対に導入すべきだと思います。

キャバクラの仕事をする前は居酒屋で働いていたのですが、そのときからPOSレジの存在は知っていました。
以前の職場のキャバクラでは、POSレジを導入したいと思っていたのですが、オーナーに費用と経理の人がいた都合で反対されました。
しかし、POSレジは長い目でお店を見れば絶対に必要なものだと思っています。
すぐ潰すお店ならまだしも、5年以上続けるようなきちんとした会社であれば、導入すべきだと思います。

実際に利用してみていかがですか？

自分のお店でTRUSTを導入し、以前のお店で週末には1時間かかっていた締め作業が、すぐに終わるようになりました。
また、月次集計を作成するときも、今までは日次集計から手入力するしかなかったのですが、TRUSTの導入によりそれを省略出来るようになりました。

これから店舗を増やしていくとすべての店舗の集計を行う必要がありますが、各店舗で集計をできてしまうので、経理の人を雇う必要がありません。

更に、キャスト毎の給与明細もすぐに作成することができ、キャストには、TRUSTで作成したものを、PDFにしてプリントアウトしています。

※データはサンプルです

お店の要望やシステム変更にも対応できて、とても便利です。

「もっとこうしたい」「こうなれば楽なのにな」という、店舗側の要望に応えてくれるのが嬉しいですね。今回のアップデートでも、「お店で2台iPadを使いたい」という希望に応えてくれていますよね。お店に投げっぱなしにならないのは助かります。

また、お店のシステムが変わっても設定を変更すれば何にでも対応できます。最近お店でTAXの導入をしたのですが、それもTRUSTの設定を変えてすぐにシステムの変更ができました。

キャストの給与、成績管理までできるのは驚きでした

トラストは、スマートフォンで売上の確認ができます。
キャスト一人ひとりの指名数や売上も自動で管理されています。
スマートフォンで確認できるので、キャストに簡単に見せられるため、女の子の面談にも役立っています。